Kuorma-autoala, kotimaan liikenne

Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä.

Työehtosopimus on voimassa 3.3.2010 – 31.1.2012

Säännöllinen työaika

2-viikkojaksossa säännöllinen työaika on 80 tuntia.

Lyhyemmästä kuin 4 tunnin ja 15 minuutin työstä maksetaan täysi 4 tunnin ja 15 minuutin palkka, ja se luetaan työaikaan. 1.12.-10 alkaen 4 tuntia 30 minuuttia.

Milloin autonkuljettaja tai apumies joutuu matkallaan odottamaan maksetaan siitä palkka lukematta sitä työaikaan.

Mikäli autonkuljettaja joutuu lastaus- tai purkausjonossa toistuvasti siirtämään autoa luetaan se työajaksi.

Mikäli työpäivän pituus on vähintään 8 tuntia, on työntekijällä oikeus kahteen virkistystaukoon (kahvitauot) työn suorittamisen ohessa ja kuljetustehtävän kannalta sopivampana aikana.

Työpäivää ei saa jakaa kuin kahteen yhtäjaksoiseen osaan, jonka katkaisee enintään tunnin pituinen palkaton tauko. Määräys ei sulje pois laeista johtuvien taukojen antamista eikä odotusajan käyttöä.

Palkkataulukot työehtosopimuksen voimassaoloajalta löydät tästä linkistä…

Erilliset lisät

Ilta- ja yötyölisät

Klo 18.00-22.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta maksetaan iltatyölisää 15 % ja  klo 22.00-06.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta yötyölisää 20 % taulukkopalkasta

Vapaapäivätyölisä

Jokaisena kalenteriviikkona tulee olla vähintään kaksi kalenterivuorokautta vapaata. Kaikilta vapaapäivinä tehdyiltä työtunneilta tulee maksaa kaikkien muiden korvausten lisäksi vapaapäivätyölisä, jonka suuruus on 100 % työntekijän taulukkopalkasta.

Myrkky- ja räjähdysainelisä

Myrkkyjen, räjähdys- ja radioaktiivisten aineiden käsittely- ja kuljetusajalta siltä osin, kuin vaarallisten aineiden kuljetusmääräysten (ADR) vapaarajat ylittyvät, maksetaan lisää, jonka suuruus on 5 % taulukkopalkasta.

Erikoislisä

Nosturiauton kuljettajille, lavettiauton kuljettajille, jäteauton kuljettajille, puutavaran kuljettajille kuljetettaessa puuta metsästä silloin, kun kuljettaja käyttää kuormauslaitetta sekä niille autonkuljettajille, jotka suorittavat maidon keräilyä imukeräilyautoilla, maanalaisissa laitoksissa kuljetuksia suorittavalle autonkuljettajalle sekä niissä erikoiskuljetuksissa toimiville kuljettajille, joihin kuljetuksiin tarvitaan ao. viranomaisen lupa sekä erikseen niin sanottu saattoauto taikka jotka tulee lainsäädännön mukaan merkitä varoitustauluin ja -valaisimin, maksetaan erikoislisää, jonka suuruus on 5 prosenttia työntekijän taulukkopalkasta.

Yli- ja sunnuntaityökorvaukset

Säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan 12 tunnilta 50 % ja sen yli meneviltä työtunneilta 100 % korotettu palkka.

Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä suoritetusta työstä maksetaan 100 % korotettu palkka.

Edellä mainitut korotukset maksetaan työntekijän keskituntiansion perustella.

Osapäivä- ja päivärahat

1.5.2010 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien

Kotimaa:
Mikäli työntekijä on estynyt 10 tunnin aikana ruokailemasta asemapaikkakunnalla, maksetaan osapäiväraha 12,80 euroa siten, että esteen alkamisesta laskettua täyttä 24 tunnin jaksoa kohti maksetaan 28,50 euroa. Mikäli vuorokausilepo vieraalla paikkakunnalla ylittää 12 tuntia, maksetaan korotettu päiväraha 36,00 euroa.

Ulkomailla:
Milloin työntekijä joutuu olemaan ulkomailla, maksetaan hänelle päivä- ja ruokarahaa yhteensä 57,10 euroa vuorokautta kohti.

Euroopan ulkopuolella on ruoka- ja päiväraha yhteensä 61,10 euroa.

Jos työntekijälle annetaan vapaa asunto, mutta ei ruokaa, maksetaan vain ruokaraha 32,60 euroa vuorokautta kohti.

Milloin oleskelu ulkomailla täysien vuorokausien lisäksi tai kokonaisuudessaan kestää 10 tuntia, maksetaan työntekijälle puolet ulkomaan ruokarahasta eli 16,30 euroa.

Vuosityöajan lyhentäminen

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti:

A. Loppiainen lauantaina tai sunnuntaina

vähintään 94 h 8 h eli 1 päivä
 188 h 16 h eli 2 päivää
 283 h 24 h eli 3 päivää
 377 h 32 h eli 4 päivää
 471 h 40 h eli 5 päivää
 565 h 48 h eli 6 päivää
 660 h 56 h eli 7 päivää
 754 h 64 h eli 8 päivää
 848 h 72 h eli 9 päivää
 942 h 80 h eli 10 päivää
 1036 h 88 h eli 11 päivää
 1131 h 96 h eli 12 päivää
 1225 h 104 h eli 13 päivää
 1319 h 112 h eli 14 päivää
 1413 h 120 h eli 15 päivää
 1508 h 128 h eli 16 päivää
 1602 h 136 h eli 17 päivää
 1696 h 144 h eli 18 päivää

B. Loppiainen muuna arkipäivänä kuin lauantaina

 vähintään 90 h 8 h eli 1  päivä
 180 h 16 h eli 2 päivää
 270 h 24 h eli 3 päivää
 360 h 32 h eli 4 päivää
 447 h 40 h eli 5 päivää
 537 h 48 h eli 6 päivää
 627 h 56 h eli 7 päivää
 717 h 64 h eli 8 päivää
 807 h 72 h eli 9 päivää
 893 h 80 h eli 10 päivää
 983 h 88 h eli 11 päivää
 1073 h 96 h eli 12 päivää
 1163 h 104 h eli 13 päivää
 1253 h 112 h eli 14 päivää
 1340 h 120 h eli 15 päivää
 1430 h 128 h eli 16 päivää
 1520 h 136 h eli 17 päivää
 1610 h 144 h eli 18 päivää
 1696 h 152 h eli 19 päivää

Työajanlyhennys koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä, riippumatta siitä kuinka osa-aikajärjestely on toteutettu.

Lyhennysvapaan antaminen

Lyhennysvapaat annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä.

Työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä, työntekijän vuosilomien tai muiden vapaapäivien yhteydessä. Mikäli työntekijä on ansainnut 10 lyhennyspäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä niitä siten, että työntekijälle muodostuu yksi viiden päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa.

Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 15 lyhennysvapaapäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä siten, että työntekijälle muodostuu kaksi viiden päivän pituista yhdenjaksoista vapaata.

Yllä mainittu 5 lyhennyspäivän jakso sisältää 7 kalenteripäivää.

Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden ansaitsemista vain työntekijän  suostumuksella.

Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen

Ilmoitukset viiden (5) päivän lyhennysvapaista on annettava työntekijälle vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.

Yksittäiset vapaapäivät ilmoitetaan ennalta ohjelmoidussa työtuntijärjestelmässä tai mikäli työtunti-järjestelmää ei laadita, vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.

Palkka

Lyhennyksen ajalta maksetaan palkka voimassa olevan keskituntiansion mukaan.

Irtisanomisajat

Työnantajan irtisanoessa työsuhteen

 työsuhde kestänyt  enintään vuoden 14 päivää 
 työsuhde kestänyt enintään 4 vuotta 1 kuukausi
 työsuhde kestänyt enintään 8 vuotta 2 kuukautta
 työsuhde kestänyt enintään 12 vuotta 4 kuukautta
 työsuhde kestänyt yli 12 vuotta  6 kuukautta

Työntekijän irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt  enintään 5 vuotta 14 päivää
työsuhde kestänyt yli 5 vuotta  1 kuukausi

Sairausajan palkka

Työnantaja maksaa työntekijälle sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden ajalta säännöllisen työajan mukaisen palkan seuraavan pituisilta ajanjaksoilta. Ajanjaksoon lasketaan 7 päivää viikossa. Sairausajaksi luetaan sairausloman viimeisenä kalenteripäivänä alkanut koko työvuoro.
 työsuhde kestänyt alle 3 vuotta  28 päivää
 työsuhde kestänyt 3 -  5 vuotta  35 päivää
 työsuhde kestänyt 5 - 10 vuotta  42 päivää
 työsuhde kestänyt yli 10 vuotta  56 päivää

Äitiys- ja isyysvapaan palkka

Määräykset äitiys- ja isyysvapaan palkasta löytyvät työehtosopimuksesta.