Kuorma-autola, ulkomaan liikenne

Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä.

Työehtosopimus on voimassa 3.3.2010 – 31.1.2012.

Säännöllinen työaika

2-viikkojaksossa säännöllinen työaika on 80 tuntia.

Lyhyemmästä kuin 4 tunnin ja 15 minuutin työstä maksetaan täysi 4 tunnin ja 15 minuutin palkka, ja se luetaan työaikaan. 1.12.-10 alkaen 4 tuntia 30 minuuttia.

Milloin autonkuljettaja tai apumies joutuu matkallaan odottamaan maksetaan siitä palkka lukematta sitä työaikaan (ei koske vuorokausilepoaikaa).

Mikäli autonkuljettaja joutuu lastaus- tai purkausjonossa toistuvasti siirtämään autoa, luetaan se työajaksi.

Mikäli autonkuljettaja siirretään tilapäisesti alemman palkkataulukon työhön, hänen palkkansa säilyy ennallaan.

Mikäli työpäivän pituus on vähintään 8 tuntia, on työntekijällä oikeus kahteen virkistystaukoon (kahvitauot) työn suorittamisen ohessa ja kuljetustehtävän kannalta sopivampana aikana.

Työpäivää ei saa jakaa kuin kahteen yhtäjaksoiseen osaan, jonka katkaisee enintään tunnin pituinen palkaton tauko. Määräys ei sulje pois laeista johtuvien taukojen antamista eikä odotusajan käyttöä.

Ulkomaanliikenteen palkat ja kokemuslisä

Täysin työkykyisen ammattitaitoisen kuorma-autonkuljettajan 2-viikkojaksopalkka ja tuntipalkat ulkomaanliikenteessä ovat alla mainitun taulukon mukaiset. Ulkomaanliikenteessä olevalle kuorma-autonkuljettajalle, joka on toiminut vähintään kahden vuoden ajan samassa yrityksessä ja on tänä aikana osoittanut omaavansa kyvyn selviytyä ulkomaisissa olosuhteissa (kielitaito, liikennesääntöjen ja tullimuodollisuuksien tuntemus yms.) maksetaan erikoislisänä vähintään 8 prosenttia  jaksopalkasta laskettuna.

Palkkataulukot työehtosopimuksen voimassaoloajalta löydät tästä linkistä…

Erillislisät

Ilta- ja yötyölisät

Klo 18.00-22.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta maksetaan iltatyölisää 15 % taulukkopalkasta.

Klo 22.00-06.00 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan yötyölisää 20 % taulukkopalkasta.

Vapaapäivätyölisä

Jokaisena kalenteriviikkona tulee olla vähintään kaksi kalenterivuorokautta vapaata. Kaikilta vapaapäivinä tehdyiltä työtunneilta tulee maksaa kaikkien muiden korvausten lisäksi vapaapäivätyölisä, jonka suuruus on 100 % työntekijän taulukkopalkasta.

Myrkky- ja räjähdysainelisä

Myrkkyjen, räjähdys- ja radioaktiivisten aineiden käsittely- ja kuljetusajalta siltä osin, kuin vaarallisten aineiden kuljetusmääräysten (ADR) vapaarajat ylittyvät, maksetaan lisää, jonka suuruus on 5 % taulukkopalkasta.

Erikoislisä

Nosturiauton kuljettajille, lavettiauton kuljettajille, jäteauton kuljettajille, puutavaran kuljettajille kuljetettaessa puuta metsästä silloin, kun kuljettaja käyttää kuormauslaitetta sekä niille autonkuljettajille, jotka suorittavat maidon keräilyä imukeräilyautoilla, maanalaisissa laitoksissa kuljetuksia suorittavalle autonkuljettajalle sekä niissä erikoiskuljetuksissa toimiville kuljettajille, joihin kuljetuksiin tarvitaan ao. viranomaisen lupa sekä erikseen niin sanottu saattoauto taikka jotka tulee lainsäädännön mukaan merkitä varoitustauluin ja -valaisimin, maksetaan erikoislisää, jonka suuruus on 5 prosenttia työntekijän taulukkopalkasta.

Yli- ja sunnuntaityökorvaukset

Säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan 12 tunnilta 50 % ja sen yli meneviltä työtunneilta 100 % korotettu palkka.

Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä suoritetusta työstä maksetaan 100 % korotettu palkka.

Edellä mainitut korotukset maksetaan työntekijän keskituntiansion perustella.

Osapäivä- ja päivärahat

1.5.2010 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.

Kotimaa:

Mikäli työntekijä on estynyt 10 tunnin aikana ruokailemasta asemapaikkakunnalla, maksetaan osapäiväraha 12,80 euroa siten, että esteen alkamisesta laskettua täyttä 24 tunnin jaksoa kohti maksetaan 28,50 euroa. Mikäli vuorokausilepo vieraalla paikkakunnalla ylittää 12 tuntia, maksetaan korotettu päiväraha 36,00 euroa.

Ulkomailla:

Milloin työntekijä joutuu olemaan ulkomailla, maksetaan hänelle päivä- ja ruokarahaa yhteensä 57,10 euroa vuorokautta kohti.

Euroopan ulkopuolella on ruoka- ja päiväraha yhteensä 61,10 euroa.

Jos työntekijälle annetaan vapaa asunto, mutta ei ruokaa, maksetaan vain ruokaraha 32,60 euroa vuorokautta kohti.

Milloin oleskelu ulkomailla täysien vuorokausien lisäksi tai kokonaisuudessaan kestää 10 tuntia, maksetaan työntekijälle puolet ulkomaan ruokarahasta eli 16,30 euroa.

Kotimaan ja ulkomaan päivärahan yhteen sovittaminen

ESIM. Työ alkaa maanantaina klo 12.00 kotimaassa. Lautta lähtee klo 20.00 ja saapuu Tukholmaan klo 07.00 tiistaiaamuna. Kuljettaja työskentelee Euroopassa siten, että lähtee paluumatkalle keskiviikko aamuna lautalla Tukholmasta klo 08.00. Lautta Suomessa klo 19.00 ja reissu jatkuu kotimaassa torstaihin klo 12.00 saakka.

Edellä olevassa esimerkki työjaksossa ensimmäinen kymmenen tunnin jakso tulee täyteen lautalla maanantai-iltana klo 22.00.  Kahdenkymmenenneljän tunnin jakso tulee täyteen tiistaina klo 12.00 ulkomailla. Maanantai-illan klo 22.00 ja tiistaipäivän klo 12.00 välisessä 14 tunnin jaksossa kuljettajamme on suurimman osan (9 h) oleskellut lautalla ja siten kotimaan päivärahan piirissä, koska lähtösatama oli kotimaassa. Tiistaihin klo 12.00 mennessä hän on ansainnut yhden kotimaan kokopäivärahan (28,50 € ).

HUOM! Jos maanantai-illan klo 22.00 ja tiistain klo 12.00 välisenä neljäntoista tunnin jaksossa olisi suurempi osa oltu ulkomaan päivärahan piirissä, olisi ulkomaan päiväraha alkanut maanantai-iltana klo 22.00 ja siihen saakka olisi ansaittu kotimaan osapäiväraha (12,80 € ).

Toinen kahdenkymmenenneljän tunnin jakso tulee täyteen keskiviikkona klo 12.00 lautan ollessa paluumatkalla Suomeen. Tältä ajalta kuljettajamme ansaitsee ulkomaan kokopäivärahan (57,10 € ).

Seuraava jakso (10 h) tulee täyteen klo 22.00. Tästä jaksosta hän on ulkomaan päivärahan piirissä suurimman osan (7 h), koska lautan lähtösatama oli ulkomaan satama. Tästä jaksosta kuljettajallemme maksetaan ½ ulkomaan ruokarahaa (16,30 € ).

Päivärahaan oikeuttavaa aikaa jää torstaihin klo 12.00 mennessä enää 14 tuntia. Tältä jaksolta kuljettajamme ansaitsee kotimaan osapäivärahan (12,80 € ).

Vuosityöajan lyhentäminen

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti:

A. Loppiainen lauantaina tai sunnuntaina

vähintään 94 h  8 h eli 1päivä
188 h  16 h eli 2päivää
283 h  24 h eli 3päivää
377 h  32 h eli 4päivää
471 h  40 h eli 5päivää
565 h  48 h eli 6päivää
660 h  56 h eli 7päivää 
754 h  64 h eli 8päivää
848 h  72 h eli 9päivää 
942 h  80 h eli 10päivää
1036 h 88 h eli 11päivää
1131 h 96 h eli 12päivää
1225 h 104 h eli 13päivää
1319 h 112 h eli 14päivää
1413 h 120 h eli 15päivää
1508 h 128 h eli 16päivää
1602 h 136 h eli 17päivää
1696 h 144 h eli 18päivää

B. Loppiainen muuna arkipäivänä kuin lauantaina

vähintään 90 h  8 h eli 1 päivä
180 h  16 h eli 2päivää
270 h  24 h eli 3päivää
360 h  32 h eli 4päivää
447 h  40 h eli 5päivää
537 h  48 h eli 6päivää
627 h  56 h eli 7päivää
717 h  64 h eli 8päivää
807 h  72 h eli 9päivää
893 h  80 h eli 10päivää
983 h  88 h eli 11päivää
1073 h 96 h eli 12päivää
1163 h 104 h eli 13päivää
1253 h 112 h eli 14päivää
1340 h 120 h eli 15päivää
1430 h 128 h eli 16päivää
1520 h 136 h eli 17päivää
1610 h 144 h eli 18päivää
1696 h 152 h eli 19päivää

Työajanlyhennys koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä, riippumatta siitä kuinka osa-aikajärjestely on toteutettu.

Lyhennysvapaan antaminen

Työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä, työntekijän vuosilomien tai muiden vapaapäivien yhteydessä. Mikäli työntekijä on ansainnut 10 lyhennyspäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä niitä siten, että työntekijälle muodostuu yksi viiden päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa.

Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 15 lyhennysvapaapäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä siten, että työntekijälle muodostuu kaksi viiden päivän pituista yhdenjaksoista vapaata.

Yllä mainittu 5 lyhennyspäivän jakso sisältää 7 kalenteripäivää.

Lyhennysvapaapäiviä voidaan antaa työntekijälle ennen niiden ansaitsemista vain työntekijän  suostumuksella.

Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen

Ilmoitukset viiden (5) päivän lyhennysvapaista on annettava työntekijälle vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.

Yksittäiset vapaapäivät ilmoitetaan ennalta ohjelmoidussa työtuntijärjestelmässä tai mikäli työtuntijärjestelmää ei laadita, vähintään 2 viikkoa ennen vapaan antamista.

Palkka

Lyhennyksen ajalta maksetaan palkka voimassa olevan keskituntiansion mukaan.

Irtisanomisajat

Työnantajan irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt  enintään vuoden 14 päivää
työsuhde kestänyt enintään 4 vuotta 1 kuukausi
työsuhde kestänyt enintään 8 vuotta 2 kuukautta
työsuhde kestänyt enintään 12 vuotta 4 kuukautta
työsuhde kestänyt yli 12 vuotta  6 kuukautta

Työntekijän irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt  enintään 5 vuotta 14 päivää
työsuhde kestänyt yli 5 vuotta   1 kuukausi

Sairausajan palkka

Työnantaja maksaa työntekijälle sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden ajalta säännöllisen työajan mukaisen palkan seuraavan pituisilta ajanjaksoilta.

työsuhde kestänyt alle 3 vuotta  28 päivää
työsuhde kestänyt 3 -  5 vuotta  35 päivää
työsuhde kestänyt 5 - 10 vuotta  42 päivää
työsuhde kestänyt yli 10 vuotta  56 päivää

Äitiys- ja isyysvapaan palkka

Määräykset äitiys- ja isyysvapaan palkasta löytyvät työehtosopimuksesta.