Säiliöauto- ja öljytuotealan työntekijät
Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä.
Työehtosopimus on voimassa 3.3.2010-31.1.2012.
Työaika
Yksityisessä säiliöautoliikenteessä työaikalain mukaan 2-viikkojakson säännöllinen työaika on 80 tuntia (jaksotyö).
Öljy-yhtiöissä työaikalain mukaan 2-viikkojakso on 80 tuntia tai 3-viikkojakso 120 tuntia ja päivittäinen työaika enintään 10 tuntia.
Lyhyemmästä kuin 5:n tunnin työstä maksetaan täysi 5:n tunnin palkka ja se luetaan työaikaan.
1.12.2010 alkaen lyhemmästä kuin 5:n tunnin 15 min maksetaan täysi 5:n tunnin 15 min palkka ja se luetaan työaikaan.
Lyhintä työpäivää koskeva määräys ei koske tilannetta, jossa kuljettaja ajaa pois laivalta suorinta reittiä ilman purkausta ja/ tai lastausta enintään 25km päähän satama-alueesta.
Työpäivän pituuden ollessa vähintään kahdeksan tuntia, kuljettajalla on oikeus kahteen virkistys-/kahvi taukoon. Työpäivän pituuden ollessa vähintään viisi tuntia, kuljettajalla on oikeus yhteen virkistys-/kahvi taukoon.
Työpäivän saa jakaa enintään kahteen yhdenjaksoiseen osaan, jonka katkaisee enintään tunnin pituinen palkaton katko. Määräyksellä ei suljeta pois laeista johtuvien taukojen antamista eikä odotusajan käyttöä.
Työnvaativuusluokat = TVL
7 Säiliöautonkuljettaja yli 48 tonnia
Ilmailuhuoltomies Helsinki
6 Asentaja
Erikoispumppumies/laitosmies
Säiliöautonkuljettaja 42-48 tonnia
Ilmailuhuoltomies
Kuorma-autonkuljettaja yli 48 tonnia
5 Vastaava sekoittaja
Lämmittäjä
Säiliöautonkuljettaja 31-42 tonnia
Kuorma-autonkuljettaja 42-48 tonnia
4 Pumppumies
Bitumityöntekijä
Säiliöautonkuljettaja alle 31 tonnia
Kuorma-autonkuljettaja 31-42 tonnia
Tuotantomies
3 Varastomies
Huoltoaseman vastaava myyjä
Itsepalveluaseman myyjä/kassa
Kuorma-autonkuljettaja alle 31 tonnia
Trukin/traktorin kuljettaja
2 Huoltoaseman myyjä I
Huoltoaseman huoltomies
1 Huoltoaseman myyjä II
Konepesijä
Siivooja
Luokituksen tonnirajoilla tarkoitetaan ajoneuvoyhdistelmien tai ajoneuvojen suurimpia rekisteriotteeseen merkittyjä painoja.
ADR-kuljetusten ja käsittelyn, ulkomaanliikenteen ja H:ki-Vantaa ilmailu-huoltomiesten palkkaperusteet
Kuljetettaessa tai käsitellessä ADR-luokkiin 2., 4.1., 5.1., 6.1. ja 8. kuuluvia aineita, korotetaan työntekijän työnvaativuusluokkapalkkaa varsinaisen ja seuraavan luokkapalkan erotuksella. Jos työnvaativuusluokka on 7, korotetaan sitä luokkien 6 ja 7 erotuksella.
Helsinki-Vantaan lentoasemalla työskentelevien ilmailuhuoltomiesten työnvaativuusluokkapalkka on 7, jota korotetaan luokkien 6 ja 7 erotuksella.
Pätevyyspalkkiot ammatissa oloajan perusteella
Ammatissa oloajaksi lasketaan ammattimaisessa kuorma-auto- ja linja-autoliikenteessä työskente-lyaika sen jälkeen, kun on 6 kuukautta työskennellyt tämän TES:n piirissä.
Ammatissa oloajan perusteella maksetaan pätevyyspalkkiota vähintään seuraavat määrät:
Ammatissa oloaika Pätevyyspalkkioprosentti
Alle 3 vuotta 0 %
3 vuotta 4 %
6 vuotta 8 %
10 vuotta 11 %
15 vuotta
Palkkataulukot työnvaativuusluokkineen ja pätevyyspalkkioineen työehtosopimuksen voimassaoloajalta löydät tästä linkistä…
Odotusajanpalkka
Odotusajanpalkka määräytyy työnvaativuusluokkapalkan mukaan.
Kuukausipalkan jakaja
Tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 169.
Vuoro-, ilta- ja yötyölisät
Iltavuorolisä on 15 % ja yövuorolisä on 20 %.
Iltatyölisä kello 18.00 ja 22.00 välisenä aikana on 15 %. Yötyölisä kello 22.00 ja 06.00 välisenä aikana on 20 %. Lasketaan työnvaativuusluokkapalkasta ilman pätevyyspalkkiota.
Vapaapäivätyölisä
Vapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 100 % korotettu palkka joka lasketaan työntekijän työnvaativuusluokkapalkasta. Vapaapäivä on kalenterivuorokausi.
Ylityökorvaukset
Vuorokautista ylityötä tehtäessä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä vuorokautiselta ylityötunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % korotettu palkka, paitsi lauantaisin sekä juhlapäivien aattoina, jolloin kaikesta vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 100 % korotettu palkka.
Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 100 % korotettu palkka.
Jaksotyössä maksetaan jakson ylittävältä 10 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % korotettu palkka.
Sunnuntaisin ja juhlapäivinä suoritetusta työstä maksetaan 100 % korotettu palkka.
Suurjuhlapyhäkorvaus
Uudenvuoden, loppiaisen, pitkäperjantain, I ja II pääsiäis-, vapun-, helluntai-, juhannus-, itsenäi-syys- sekä I ja II joulupäivän aatosta klo 18.00 alkaen suurjuhlapyhää seuraavan päivän klo 06.00 välisenä aikana kaikille työssä oleville maksetaan 200 % korotettu palkka, mihin sisältyy sunnuntaityökorvaus.
Edellä mainittujen päivien aattoina maksetaan iltavuorossa työskenteleville vuorotyöntekijöille 100 % korotettu palkka klo 18.00 saakka.
Osapäivä- ja päivärahat vuonna 2010
Kotimaa:
Työntekijälle, joka joutuu suorittamaan sellaista työtä, ettei hänellä ole tilaisuutta ruokailla työpaikalla tai kotonaan, suoritetaan 12,80 euron suuruinen osapäiväraha. Jos töistä johtuva este kestää 20 tuntia, on työntekijällä oikeus kahteen osapäivärahaan.
Kokopäiväraha:
Jos työntekijä joutuu yöpymään työmatkallaan, maksetaan päiväraha, jonka suuruus on 36 euroa.
Ulkomailla:
Milloin työntekijä joutuu olemaan ulkomailla, maksetaan hänelle päivä- ja ruokarahaa yhteensä 57,10 euroa vuorokautta kohti.
Euroopan ulkopuolella on ruoka- ja päiväraha yhteensä 61,10 euroa.
Jos työntekijälle annetaan vapaa asunto, mutta ei ruokaa, maksetaan vain ruokaraha 32,60 euroa vuorokautta kohti.
Vajaavuorokaudelta maksetaan puolet ruokarahasta 16,30 euroa.
Vuosityöajan lyhentäminen
Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännöllisen työajan kertymän mukaan seuraavasti:
Jaksotyötä koskevat työajan lyhennystaulukot
18 pv:n taulukko (loppiainen 19 pv:n taulukko (loppiainen muuna
lauantaina tai sunnuntaina) arkipäivänä kuin lauantaina)
Kalenterivuoden työtuntimäärä Kalenterivuoden tuntimäärä
vähintään lyhennys vähintään lyhennys
94 t 1 päivä 90 t 1 päivä
188 t 2 päivää 180 t 2 päivää
282 t 3 päivää 270 t 3 päivää
377 t 4 päivää 360 t 4 päivää
471 t 5 päivää 447 t 5 päivää
565 t 6 päivää 537 t 6 päivää
659 t 7 päivää 627 t 7 päivää
754 t 8 päivää 717 t 8 päivää
848 t 9 päivää 807 t 9 päivää
942 t 10 päivää 893 t 10 päivää
1 036 t 11 päivää 983 t 11 päivää
1 130 t 12 päivää 1 073 t 12 päivää
1 225 t 13 päivää 1 163 t 13 päivää
1 319 t 14 päivää 1 253 t 14 päivää
1 413 t 15 päivää 1 340 t 15 päivää
1 507 t 16 päivää 1 430 t 16 päivää
1 602 t 17 päivää 1 520 t 17 päivää
1 696 t 18 päivää 1 610 t 18 päivää
1 696 t 19 päivää
Päivä ja kaksivuorotyö
Kalenterivuoden työtuntimäärä Kalenterivuoden työtuntimäärä
vähintään lyhennys vähintään lyhennys
136 t 1 päivä 952 t 7 päivää
272 t 2 päivää 1 088 t 8 päivää
408 t 3 päivää 1 224 t 9 päivää
544 t 4 päivää 1 360 t 10 päivää
680 t 5 päivää 1 496 t 11 päivää
816 t 6 päivää 1 696 t 12,5 päivää
Lyhennysvapaan antaminen
Lyhennysvapaapäivät annetaan kokonaisina päivinä kertymävuotta seuraavan vuoden loppuun mennessä työntekijän vuosilomien tai muiden vapaiden yhteydessä.
Lyhennysvapaapäiviä on yhdisteltävä keskenään siten, että niistä muodostuu kaksi viiden päivän pituista jaksoa. Muut lyhennyspäivät voidaan antaa erillisinä vapaapäivinä.
Yllä mainitut 5 lyhennyspäivän jaksot sisältävät 7 kalenteripäivää.
Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen
Ilmoitus lyhennysvapaista on annettava työntekijälle vähintään kaksi viikkoa ennen vapaan antamista.
Erillisinä annettavista vapaapäivistä ilmoitusaika on kolme päivää.
Palkka
Lyhennyksen ajalta maksetaan palkka voimassa olevan keskituntiansion mukaan.
Irtisanomisajat
Työnantajan irtisanoessa työsuhteen
työsuhde kestänyt enintään vuoden 14 päivää
työsuhde kestänyt enintään 4 vuotta 1 kuukausi
työsuhde kestänyt enintään 8 vuotta 2 kuukautta
työsuhde kestänyt enintään 12 vuotta 4 kuukautta
työsuhde kestänyt yli 12 vuotta 6 kuukautta
Työntekijän irtisanoessa työsuhteen
työsuhde kestänyt enintään 5 vuotta 14 päivää
työsuhde kestänyt yli 5 vuotta 1 kuukausi
Sairausajan palkka
Työnantaja maksaa työntekijälle sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden ajalta säännöllisen työajan mukaisen palkan seuraavan pituisilta ajanjaksoilta.
työsuhde kestänyt alle 3 vuotta 28 päivää
työsuhde kestänyt 3 - 5 vuotta 35 päivää
työsuhde kestänyt 5 - 10 vuotta 42 päivää
työsuhde kestänyt yli 10 vuotta 56 päivää
Äitiys- ja isyysvapaan palkka
Äitiys- ja isyysvapaan palkkamääräykset löytyvät työehtosopimuksesta
