SAK: EK:n tavoitteet epärealistisia
16.2.2015
SAK:n hallitus on todennut, ettei työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän uudistamiselle ole edellytyksiä, koska työnantajien tavoitteet ovat epärealistisia.
Yli miljoonaa palkansaajaa edustavan keskusjärjestön hallitus huomauttaa, että neuvottelurupeaman lopputulos olisi voinut olla toinen, jos Elinkeinoelämän keskusliitto EK olisi suhtautunut vakavammin palkansaajien esittämiin ratkaisuihin järjestelmän uudistamiseksi.
– Alipalkkaus, turvaamistoimet, luottamusmiehen asema, spontaanit mielenilmaukset työvoimaa vähennettäessä ja neuvotteluprosessien kehittäminen ovat kaikki tavalliselle työtä tekevälle ihmiselle tärkeitä asioita, joihin tarjosimme useita ratkaisuja. Tässä taloustilanteessa ja tällaisen rupeaman jälkeen ei voi olla kuin pettynyt siihen, että työnantajien tavoitteet jäivät täysin epärealistisiksi eivätkä he tarttuneet historialliseen mahdollisuuteen uudistaa järjestelmää kaikkien hyväksi.
– Työntekijät ovat olleet aktiivinen neuvotteluosapuoli. Olemme pitkin matkaa pyrkineet kehittämään uusia malleja toimia. Työnantajilla on ollut pöydässä vain yksi asia – hyvitys- eli lakkosakkojen suuruus, SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly painottaa
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- SAK ja sen ammattiliitot jatkavat lakkoja27.3.2024
- AKT jatkaa lakkoja, työehtojen historiallinen heikentyminen uhkaa työntekijöitä27.3.2024
- SAK ja sen jäsenliitot jatkavat lakkoja20.3.2024
- AKT jatkaa lakkoja, kyse on heikennyksistä, jotka muuttavat jokaisen suomalaisen työelämän nykyisiltä ja tulevilta sukupolvilta20.3.2024
- A-kassan jäsenkyselyn mukaan leikkauksilla karu vaikutus työttömien arkeen20.3.2024
- Solidaarisuutta ja tukea Norjasta18.3.2024
- Ruotsin suurimmasta ammattiliitosta tukea AKT:lle15.3.2024
- Jopa puolen miljoonan ahtaajan kansainvälinen tuki AKT:n työtaisteluille15.3.2024
- SAK tiedottaa: Yli puolet suomalaisista hyväksyy poliittiset lakot13.3.2024
- Satamat hiljenevät, lakot ovat alkaneet11.3.2024
Päivitetty: 5.6.2019