Työelämäopas kokoaa yhteen perustietoa työsuhteen eri vaiheista, työturvallisuudesta sekä AKT:n työpaikkatoiminnasta.
Työsuhde alkaa työsopimuksen solmimisesta. Sen jälkeen uuteen työhön kuuluu perehdytys. Siinä tulisi käydä läpi niin työaika kuin palkkaan ja lomiin liittyvät asiat. Työsuhteessa sattuu ja tapahtuu, joten tietoa on myös erimielisyyksien ratkaisusta työsuhteessa. Tästä löydät tietoa työsuhteeseen liittyvistä asioista.
Työympäristön tulee olla turvallinen ja terveellinen. Päävastuu työturvallisuudesta on työnantajalla. Yksi avainhenkilö työturvallisuuden varmistamisessa on silti työntekijöitä edustava työsuojeluvaltuutettu. Työympäristö ja työsuojelu -kokonaisuudesta löydät työn turvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä asioita. Mukana ovat ohjeet työsuojeluhenkilöstön valintaan.
Työkavereina olevat AKT:n jäsenet sekä työpaikan luottamusmies tuovat liiton toiminnan osaksi työyhteisön arkea. Yhdessä ollaan vahvempia.
Työehtosopimuksissa on sovittu neuvottelujärjestyksestä, joka koskee työsuhteesta johtuvia erimielisyyksiä. Ensin työntekijän pitää yrittää ratkaista asia itse neuvottelemalla työnantajan kanssa, mutta jos asia ei etene, edetään sovitussa järjestyksessä. Työntekijän kannattaa kuitenkin aina pitää huolta, että omat palkkanauhat ovat tallessa ja työvuoroista on omat selkeät merkinnät.
Työnantajia varten on kerätty olennaista tietoa koskien AKT:n jäsenten jäsenmaksuja ja niihin liittyvien tietojen toimittamista. Nämä tiedot ovat avuksi jäsenmaksujen työnantajaperinnässä.
09.09.2026 Tiedote
02.09.2026 Uutinen
08.09.2026