Hallituksen on pidettävä lupauksensa ja puututtava raskaudesta ja perhevapaiden käytöstä johtuvaan syrjintään työelämässä
14.9.2021
Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK sekä Naisjärjestöjen Keskusliitto, Monimuotoiset perheet -verkosto ja Mothers in Business (MiB) vaativat hallitusta toteuttamaan tarvittavat lakimuutokset raskaudesta ja perhevapaiden käytöstä johtuvan syrjinnän ehkäisemiseksi.
Järjestöt ovat pettyneitä siihen, että hallitusohjelmaan kirjatuissa toimissa raskaudesta ja perhevapaiden käytöstä johtuvan syrjinnän ehkäisemiseksi ei ole edistytty. Myöskään selvitystä perhevapaalta palaavien työsuhdeturvan parantamisesta ei ole tehty.
Lainsäädäntöä täsmentämällä on tarkoitus ehkäistä sitä, että raskaus ja perhevapaiden käyttö vaikuttavat määräaikaisten työsuhteiden jatkamiseen.
Järjestöt painottavat, että syrjintä ei katso sukupuolta ja se voi kohdistua myös erilaisiin perhemuotoihin, mikä on huomioitava selvityksessä ja lainvalmistelussa.
Järjestöt ovat huolissaan siitä, että raskauden ja perhevapaiden käytön vuoksi tapahtuvan syrjinnän ehkäisy uhkaa jäädä tekemättä.
– Lainsäädäntömuutoksia valmistelemaan perustetun työryhmän työ on jumiutunut.
Työryhmän määräaika on vuoden lopussa, mutta tarvittavia lakimuutoksia ei ole vielä päästy valmistelemaan.
Järjestöt tähdentävät, että nyt on tärkeää varmistaa työryhmän työskentelyn edellytykset pidentämällä sen työskentelyaikaa.
Hallitus tavoittelee Suomen nostamista tasa-arvon kärkimaaksi. Hallitusohjelmassa kiinnitetään erityisesti huomiota työelämän ja perheiden tasa-arvon parantamiseen.
Päivitetty: 14.9.2021
Viimeisimmät uutiset
- AKT:n Kesäpäivät starttaa viikonloppuna Savonlinnassa – Paikalle saapuu tuhatkunta AKTläistä perheineen5.8.2022
- Ismo Kokko Helsingin Sanomissa: Palkankorotuksia tarvitaan, koska eläminen kallistuu2.8.2022
- Hae mukaan SASKin lähettiläskoulutukseen1.8.2022
- AKT:n puhelinvaihde suljettu heinäkuun loppuun25.7.2022
- AKT:n Kesäpäivät elokuussa Savonlinnassa30.6.2022
- SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi28.6.2022
- Oulun kaupunki purki liikennöintisopimuksen Oulun Taksipalvelut Oy:n kanssa21.6.2022
- AKT otti kantaa ilmastokysymykseen ja uudisti johtoaan20.6.2022
- AKT:n XVIII edustajakokouksen päätöslauselma: AKT – Tekoja ja turvaa18.6.2022
- Ismo Kokko linjaa työmarkkinasyksyn peruslähtökohdaksi valtakunnalliset työehtosopimukset17.6.2022
Päivitetty: 14.9.2021