Jalkautusajan palkka ja työttömyyskorvaus
19.1.2022
Jalkautus on tilanne, jossa työn tekeminen on estynyt toisen työntekijäryhmän työtaistelun takia. Tällöin työntekijällä on oikeus saada palkkansa seitsemän työpäivän osalta. Jalkautuspäivien päätyttyä työntekijällä on oikeus työttömyyskassan päivärahaan ilman omavastuupäiviä.
Työsopimuslain 2 luvun 12 §:n perusteella silloin, kun työntekijän työnteko on estynyt toisen työntekijäryhmän työtaistelun takia eikä työntekijällä ole suoraa riippuvuussuhdetta lakkoon, puhutan jalkautuksesta.
Jalkautuksen aikana työntekijällä on oikeus saada palkkansa enintään seitsemän työpäivän ajalta.
Jalkautus ja työttömyysturva
Mikäli lakko jatkuu niin pitkään, että työnantajan palkanmaksuvelvollisuus jalkautetun työntekijän osalta päättyy, on työntekijällä oikeus työttömyysturvaan ilman omavastuupäiviä. Työttömyysturvan saamisen edellytys on, että työntekijä on ilmoittautunut TE-toimistoon ja tehnyt ilmoituksen työttömyyskassaan.
Jalkautuksesta seuraava oikeus työttömyysturvaan päättyy, kun lakko päättyy.
Jalkautus vai lomautus?
Mikäli työnteko estyy toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpiteen takia, niin se ei anna työnantajalle laillista lomautusperustetta. Työnantaja ei saa lomautuksella kiertää jalkautuksesta syntyvää palkanmaksuvelvollisuuttaan.
Jalkauttamisesta ei ole määrätty ennakkoilmoitusaikaa eikä sitä, miten ilmoitus tulee tehdä.
Lisätietoja Kuljetusalan Työttömyyskassasta: Toimintaohje palkanmaksun keskeytyksestä toisten työtaistelutoimenpiteen vuoksi
Päivitetty: 7.3.2022
Viimeisimmät uutiset
- Jäsenrekisteripalvelun päivystys perjantaina 13.5. klo 10.00 alkaen12.5.2022
- AKT:n valmistautuminen tes-neuvotteluihin käynnistynyt6.5.2022
- Etelä-Hämeestä ja Pirkanmaalta tukea Ismo Kokon jatkolle AKT:n puheenjohtajana2.5.2022
- ”Nuorten työoikeuksia pitää kunnioittaa siinä missä muidenkin” – Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä2.5.2022
- AKT:n toimistot siirtyvät kesäaikaan 2.5. alkaen29.4.2022
- Uusi Mielenturvaa-verkosto haastaa suomalaiset työpaikat mukaan ratkomaan mielenterveyskriisiä26.4.2022
- AKT:n Helsingin ja Uudenmaan alueelta linjauksia edustajakokouksen henkilövalintoihin25.4.2022
- AKT:n Kaakkois-Suomen ammattiosastot yksimielisesti Kokon, Laaksosen ja Arpulan taakse25.4.2022
- AKT:n Ahvenanmaan, Satakunnan ja Varsinais-Suomen osastot linjanneet edustajakokousvalintoja25.4.2022
- Saarto satamissa päättyy – Paperiliitto ja UPM päässeet sopimukseen22.4.2022
Päivitetty: 7.3.2022