SAK: n mukaan naisten ja miesten välinen palkkaero pienentynyt liian hitaasti
18.3.2015
SAK on tyytyväinen hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaohjelman jatkumiseen. SAK toivoo, että uusi ohjelma onnistuu paremmin tavoitteissaan kuin nyt päättynyt samapalkkaohjelma.
- Sukupuolten välinen palkkaero on pienentynyt liian hitaasti. Samapalkkaohjelma on onnistunut kuromaan eroa umpeen vuosina 2006 – 2014 vain 3 – 4 prosenttiyksikköä, kommentoi SAK:n tasa-arvovastaava Tapio Bergholm.
Samapalkkaohjelman päätavoitteena on ollut kaventaa naisten ja miesten välinen palkkaero 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Nykyisellään keskimääräinen säännöllisen tuntityön perusteella laskettu ero on hieman alle 17 prosenttia.
Bergholm toivoo, että seuraava ohjelma keskittyy etenkin nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaeroihin.
- Naisvaltaisten palvelualojen vertailukelpoinen palkkakehitys on samapalkkaisuuden kannalta keskeistä. Euromääräiset palkankorotukset luovat umpeen naisvaltaisten alojen palkkakuoppaa, hän toteaa.
SAK:n tasa-arvovastaava muistuttaa, että vuoden alussa voimaan tullut uudistettu tasa-arvolaki mahdollistaa aiempaa tehokkaamman puuttumisen ongelmiin työpaikan palkkatasa-arvossa.
Torstaina 19.3. vietetään Minna Canthin ja tasa-arvon päivää.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- SAK ja sen ammattiliitot jatkavat lakkoja27.3.2024
- AKT jatkaa lakkoja, työehtojen historiallinen heikentyminen uhkaa työntekijöitä27.3.2024
- SAK ja sen jäsenliitot jatkavat lakkoja20.3.2024
- AKT jatkaa lakkoja, kyse on heikennyksistä, jotka muuttavat jokaisen suomalaisen työelämän nykyisiltä ja tulevilta sukupolvilta20.3.2024
- A-kassan jäsenkyselyn mukaan leikkauksilla karu vaikutus työttömien arkeen20.3.2024
- Solidaarisuutta ja tukea Norjasta18.3.2024
- Ruotsin suurimmasta ammattiliitosta tukea AKT:lle15.3.2024
- Jopa puolen miljoonan ahtaajan kansainvälinen tuki AKT:n työtaisteluille15.3.2024
- SAK tiedottaa: Yli puolet suomalaisista hyväksyy poliittiset lakot13.3.2024
- Satamat hiljenevät, lakot ovat alkaneet11.3.2024
Päivitetty: 5.6.2019