Ahtausalalle kaksivuotinen sopimus
14.12.2016
Sopimus ei sisällä työajan pidennystä eikä kriisilauseketta. Palkankorotukset noudattavat teollisuuden yleistä linjaa.
AKT:n ja Satamaoperaattorit ry:n sopimus on kaksivuotinen ja siihen kuuluu kaksi optiovuotta. Ensi vuonna yleispalkankorotuksia ei tehdä, mutta seuraavina vuosina yleispalkankorotuksissa noudatetaan teollisuuden yleistä linjaa.
Sopimus sisältää monia työturvallisuutta parantavia sekä työssä jaksamista ja työkykyä ylläpitäviä elementtejä.
AKT:n puheenjohtaja Marko Piirainen ja Satamaoperaattorit ry:n toimitusjohtaja Juha Mutru sanovat sopimuksen turvaavan ahtausalan työpaikkoja ja tuovan vakautta ja ennustettavuutta alalle.
Piirainen ja Mutru toteavat, että neuvottelemalla molempia osapuolia tyydyttävän sopimuksen AKT ja Satamaoperaattorit ry kantoivat yhteiskuntavastuuta suomalaiseen sopimusyhteiskuntaan kuuluvalla tavalla.
Neuvottelutulos edustaa hieman alle 10 prosenttia AKT:n jäsenistä.
Sopimus on hyväksyttävä vielä liittojen hallinnoissa.
Aiemmin AKT on saavuttanut neuvottelutulokset autoliikenteen sopimusaloilla sekä säiliö- ja öljytuotealalla. Nämä sekä nyt saavutettu satama-alan sopimus kattaa noin 70 prosenttia AKT:n työssäkäyvistä jäsenistä.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- Tiedote: Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n toiminta lakkautettu12.2.2026
- AKT: Työehtojen noudattaminen liian vähällä huomiolla hankintalaissa5.2.2026
- AKT hakee sopimustoimitsijaa2.2.2026
- SASK pitää ulkoministeriön rahoituspäätöstä lainvastaisena – kanteli päätöksestä oikeuskanslerille26.1.2026
- SAK:n luottamushenkilöpaneeli: 17 prosentilla työpaikoista tehdään PETH-alkoholitestejä22.1.2026
- Hallituksen esitys vyöryttää lisää negatiivisia vaikutuksia työllisyyteen15.1.2026
- Työelämän Temu-laki etenee – luvassa lisää huononnuksia työntekijöiden oikeuksiin15.1.2026
- AKT:n jäsenelle 80 000 euron korvaukset irtisanomiskiistassa13.1.2026
- Suomen työttömyys EU-maiden suurinta, hallitus epäonnistunut työllisyyspolitiikassa9.1.2026
- AKT:n jäsenet saavat sähköpostia jäsenkyselystä8.1.2026
Päivitetty: 5.6.2019