Elintarvikealan automiehille työehtosopimus

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ja Elintarviketeollisuusliitto ovat 25.4.2025 hyväksyneet Elintarvikealan automiesten työehtosopimuksen. Sopimuskausi on kolmivuotinen 25.4.2025 – 31.1.2028, mutta se on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Palkkoja korotetaan sopimuskauden aikana kolme kertaa.

Palkankorotukset vuonna 2025 

Palkkoja korotetaan 1.6.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,5 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,5 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,5 %:lla.  

Luottamusmieskorvausta korotetaan 5,4 %:lla yleiskorotuksen ajankohdasta lukien. 

Palkankorotukset vuonna 2026 

Palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,9 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,9 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,9 %:lla.  

Palkankorotukset vuonna 2027 

Palkkoja korotetaan 1.5.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,4 %.  

Taulukkopalkkoja korotetaan samasta ajankohdasta lukien 2,4 %:lla. Tuntipalkkoja ja kaksiviikkoispalkkoja korotetaan aikaisemman käytännön mukaisesti.  

Erillisiä lisiä (erityislisä maidonkeräilystä säiliöautolla, erikoislisä pakaste- ja karja-autonkuljettajalle, työpukukorvaus, yksinajolisä) korotetaan yleiskorotuksen ajankohdasta lukien 2,4 %:lla.  

Luottamusmieskorvausta korotetaan 2,4 %:lla yleiskorotuksen ajankohdasta lukien.  

Irtisanominen edellyttää jatkossakin asiallista ja painavaa syytä 

Todettiin, että työehtosopimuksen 2 §:n mukaisesti työehtosopimuksen osana noudatetaan sopimuksen allekirjoitushetkellä voimassa olevia ETL:n ja SEL:n välillä solmittuja yleisiä sopimuksia ja siten näihin sopimuksiin tulleet muutokset tulevat myös tämän työehtosopimuksen osaksi. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että irtisanomisiin noudatetaan sopimusta, jonka mukaan lakisääteinen asiallinen syy ei riitä irtisanomisperusteeksi.   

Hälytysrahasta sovittiin  

Työntekijälle maksetaan hälytysraha, mikäli hänet kutsutaan työajan ulkopuolella hälytystyöhön. Hälytysraha on kahden tunnin palkka muun hälytystyöstä maksettavan palkan lisäksi, ellei luottamusmiehen kanssa, tai, jos luottamusmiestä ei ole, työntekijöiden kanssa yhdessä toisin sovita. 

Myös työryhmissä mietitään tekstikysymyksiä 

Päätettiin perustaa kolme työryhmää, joista yhden tarkoitus on tarkastella perhevapaamääräyksiä, ja joka voi sopimuskauden aikana tehdä perhevapaita koskevia esityksiä ja muita muutoksia työehtosopimukseen, mikäli molempien osapuolten hallinnot muutokset hyväksyvät. 

Toisen työryhmän tarkoitus on selkeyttää työehtosopimuksen tekstejä sopimuskauden aikana. 

Lisäksi perustetaan työryhmä, jonka tarkoitus on selvittää tarvetta luottamusmiesten ammattiyhdistyskoulutukseen ja asiasta sopimiseen. Tämä työryhmä voi tehdä sopimuskauden aikana aiheeseen liittyviä muutoksia työehtosopimukseen, mikäli molempien osapuolten hallinnot ne hyväksyvät.   

Seuraa AKT:n työehtosopimusneuvotteluja akt.fi/neuvottelut