Kohti turvallisia ja väkivallattomia työpaikkoja – Kolumbia ratifioi ILOn yleissopimuksen 190

Kansainvälisen työjärjestön ILOn yleissopimus 190 on ensimmäinen kansainvälinen sitova sopimus, joka koskee nimenomaan työelämän väkivaltaa ja häirintää. 

Sopimuksen tarkoituksena on suojella työntekijöitä ja muita työelämässä toimivia henkilöitä väkivallalta ja häirinnältä. Sen ratifioiva YK:n jäsenvaltio sitoutuu kunnioittamaan, edistämään ja toteuttamaan kaikkien oikeutta väkivallasta ja häirinnästä vapaaseen työelämään, ja sopimus kattaa myös kotiväkivallan. Valtio sitoutuu myös varmistamaan oikeuden työhön liittyvään tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen kaikille työntekijöille.

Kolumbiassa sukupuolisidonnainen väkivalta on surullisen arkipäiväistä – eikä työelämä ole erillinen saareke. Siksi sopimuksen ratifiointi on ollut etenkin naisvaltaisten palvelualojen ammattiliittojen tärkeä tavoite, jota on edistetty SASKin ja suomalaisen ay-liikkeen tuella.

Merkittävä askel oikeaan suuntaan

SASKin asiantuntija Anton Hausen pitää ratifiointia merkittävänä askeleena kohti tasa-arvoista työelämää.

– Tämä on vuosien määrätietoisen työn tulos ja esimerkki siitä, että vaikka tasa-arvonkin suhteen nyt esiintyy maailmalla synkkiä pilviä, asioissa voidaan mennä eteenpäin, hyvään suuntaan. 

Ratifiointi velvoittaa Kolumbian hallituksen laatimaan kansallisen toimeenpanosuunnitelman yhdessä työnantajien, ammattiliittojen ja kansalaisyhteiskunnan kanssa sopimuksen toimeenpanemiseksi. 

Jo yli 40 maata on ratifioinut ILOn häirinnän ja väkivallan vastaisen sopimuksen, joka tuli voimaan vuonna 2021. Myös Suomi kuuluu tähän joukkoon: meillä ratifiointi astui voimaan viime viikolla