SOL sai vakavan huomautuksen
20.11.2015
Henkilöstöpalveluyritysten Liiton hallitus on kokouksessaan 19.11. päättänyt antaa SOL Henkilöstöpalvelut Oy:lle vakavan huomautuksen toiminnastaan liittyen Postin työtaistelutilanteeseen.
HPL:n sääntöjen mukaan HPL:n hallitus voi antaa varoituksen tai erottaa jäsenyrityksen liitosta sääntörikkomuksen vuoksi. Koska SOL Henkilöstöpalvelut Oy ei ole toimittanut vuokratyöntekijöitä laillisen lakon alaisiin töihin, sääntörikkomusta ei ole toistaiseksi tapahtunut ja näin ollen varoitus tai liitosta erottaminen ei tule kyseeseen.
Vakava huomautus annetaan SOL Henkilöstöpalvelut Oy:lle piittaamattomuudesta HPL:n sääntöjä ja toimintaperiaatteita kohtaan, joihin SOL Henkilöstöpalvelut Oy on sitoutunut HPL:n jäsenyrityksenä.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- Tiedote: Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n toiminta lakkautettu12.2.2026
- AKT: Työehtojen noudattaminen liian vähällä huomiolla hankintalaissa5.2.2026
- AKT hakee sopimustoimitsijaa2.2.2026
- SASK pitää ulkoministeriön rahoituspäätöstä lainvastaisena – kanteli päätöksestä oikeuskanslerille26.1.2026
- SAK:n luottamushenkilöpaneeli: 17 prosentilla työpaikoista tehdään PETH-alkoholitestejä22.1.2026
- Hallituksen esitys vyöryttää lisää negatiivisia vaikutuksia työllisyyteen15.1.2026
- Työelämän Temu-laki etenee – luvassa lisää huononnuksia työntekijöiden oikeuksiin15.1.2026
- AKT:n jäsenelle 80 000 euron korvaukset irtisanomiskiistassa13.1.2026
- Suomen työttömyys EU-maiden suurinta, hallitus epäonnistunut työllisyyspolitiikassa9.1.2026
- AKT:n jäsenet saavat sähköpostia jäsenkyselystä8.1.2026
Päivitetty: 5.6.2019