Työehtosopimustavoitteissa keskeisinä palkka ja työhyvinvointi

AKT:n ja muiden SAK:laisten ammattiliittojen yhteinen palkankorotustavoite vuosille 2024-2025 on 6 prosenttia tai 150 euroa ensimmäiselle vuodelle ja 4 prosenttia tai 100 euroa toiselle vuodelle. Tämä niin sanottu sekamallinen korotustavoite nostaa pienimpiä palkkoja suhteessa hieman enemmän. 

Monilla AKT:n sopimusaloilla tehdään raskasta työtä ja pitkiä työpäiviä. Siksi tavoitteiden ytimessä on työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen parantaminen. Kuljettajien osalta ajo- ja lepoaikoja ei pitäisi katsoa vain työnantajalle tarjottavien joustojen, vaan myös työntekijöiden työssäjaksamisen ja riittävin lepoaikojen näkökulmasta. Onko jopa 15 tunnin työpäivä (sidonnaisuusaika) tätä päivää? 

Kullakin sopimusalalla on omia tavoitteitaan työehtosopimuksen kehittämisessä ja parantamisessa. Lisäksi tällä kierroksella on mukana SAKlaisten liittojen yhteisiä tavoitteita, jotka liittyvät mm. jo tehtyihin tai tekeillä oleviin työelämän lainsäädännön heikennysten torjumiseen.

Myös työnantajilla on ollut jo useiden neuvottelukierrosten ajan työntekijöiden työehtoja heikentäviä tavoitteita ja todennäköistä on, että nyt tekeillä olevat lainsäädännön heikennykset siirtyvät myös suoraan työnantajan tavoitteisiin.