Työlainsäädännön määräaikaset muutokset koronaviruksesta johtuen
25.3.2020
Työlainsäädäntöön suunnitellut määräaikaiset muutokset EIVÄT OLE VIELÄ VOIMASSA AKT:n sopimusaloilla.
Mahdollisista muutoksista on keskusjärjestöjen suosituksen mukainen neuvotteluprosessi meneillään liittojen välillä.
Tällä hetkellä noudatetaan mm. YT-neuvotteluajoissa ja lomautusilmoitusajoissa nykyistä YT-lakia, työsopimuslakia ja työehtosopimusten kirjauksia.
Mahdollisista muutoksista tiedotetaan sitten, kun niistä on päätökset olemassa.
Päivitetty: 25.3.2020
Viimeisimmät uutiset
- Järjestöjen valtionapupäätökset: Merkittävä leikkaus työelämän ihmisoikeustyöhön5.12.2025
- SAK:n selvitys: Ilmastonmuutosta hillitään työpaikoilla, mutta työntekijöiden osaamiseen ei satsata2.12.2025
- SAK:n Jarkko Eloranta: Hallitus on keskittynyt elinkeinoelämän toiveiden täyttämiseen ja unohtanut työttömät20.11.2025
- AKT: Palkansaajien ostovoima on kasvanut toista vuotta peräkkäin – positiivinen käänne saatu työehtosopimusneuvotteluilla19.11.2025
- Linja-autonkuljettajien vessaongelmissa käänne parempaan19.11.2025
- Pääluottamusmies Vesa Mikkolasta AKT:n uusi edunvalvontapäällikkö14.11.2025
- EU-tuomioistuimen linjaus vähimmäispalkkadirektiivistä vahvisti velvoitteen edistää työehtosopimuksia12.11.2025
- SAK:n kysely: Henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen lisää irtisanomisia ja kiistoja työpaikoilla29.10.2025
- Hallituksen esitys irtisanomisten helpottamisesta tuo lisää epävarmuutta työntekijöiden elämään23.10.2025
- AKT: Pula rekkaparkeista stressaa kuljettajia6.10.2025
Päivitetty: 25.3.2020