SAK: Ei kaksia työmarkkinoita Suomeen
6.10.2015
SAK muistuttaa, että huolimatta Suomen vaikeasta työllisyystilanteesta myös turvapaikanhakijoiden työllistymiseen on lisättävä voimavaroja.
Turvapaikanhakija voi mennä töihin nykylain mukaan kolme kuukautta turvapaikkahakemuksen jättämisestä, jos hänellä on henkilöpaperit. Ilman henkilöpapereita aikaraja on kuusi kuukautta.
SAK:n hallitus painottaa, että turvapaikanhakijoilla on oltava samat työehdot kuin muilla työntekijöillä, jottei Suomeen luoda halpatyömarkkinoita.
– Kaikkia työntekijöitä on kohdeltava yhdenvertaisesti, sillä maahanmuuttajataustaisilla työntekijöillä on suurempi riski joutua hyväksikäytetyiksi kuin kantasuomalaisilla.
Maahanmuutolla on myönteistä vaikutusta etenkin julkisten menojen rahoitusongelmien ratkaisemisessa. SAK:n hallitus muistuttaa, että lisääntynyt maahanmuutto vaikuttaa kestävyysvajeeseen kuitenkin vain, jos maahanmuuttajat työllistyvät.
– Tämä edellyttää riittäviä resursseja työ- ja elinkeinotoimistoille, SAK:n hallitus huomauttaa.
SAK arvioi, että nopeasti muuttunut pakolaistilanne edellyttää Suomelta uudenlaista maahanmuuttopolitiikkaa sekä tehokkaampaa kotouttamiskoulutusta ja kotimaisten kielten opetusta. Erityisesti naisten kotoutuminen helpottaa koko perheen integroitumista yhteiskuntaan.
– Maahanmuuttajan kielitaito ja aiempi koulutus on otettava huomioon nykyistä paremmin. Myös kielikoulutuksen laatuun ja saatavuuteen tulisi varata lisää rahaa.
Kotouttamiskoulutukseen on jopa kahdeksan kuukauden jono, kielikoulutukseen pääsyä voi joutua odottamaan puoli vuotta.
- Käytännön kielitaitoa ja työelämäntietoutta tulisikin opettaa jo turvapaikanhakuvaiheessa, ei odottaa oleskelulupaa.
Rasismin ja muukalaisvihan lietsomisen SAK tuomitsee jyrkästi ja edellyttää, että rasismi tuomitaan myös työpaikoilla.
– Maahanmuuttajia ei saa jättää työelämän ulkopuolelle. Säällinen työ, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo kuuluvat kaikille huolimatta kansalaisuudesta tai maassaolon perusteesta.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- AKT: Suomeen on rakennettava uusi työmarkkinamalli, jolla voidaan parantaa ostovoimaa, työssä jaksamista ja kilpailukykyä31.5.2023
- Ismo Kokko pohjoismaisen kuljetustyöntekijöiden liitto NTF:n johtoon24.5.2023
- Mikä parantaisi kuljetusalan imua? - Harri Pasasen mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa23.5.2023
- Paikallinen sopiminen on SAK:laisilla aloilla yleistä, mutta sopimusten tulkinnasta syntyy usein erimielisyyksiä11.5.2023
- Työväen Musiikkitapahtumaan AKT:n jäsenille lipputukea hurjat 75 %9.5.2023
- Matkatoimistoalalle saatu työehtosopimus päättää AKT:n tes-kierroksen5.5.2023
- Jäsenrekisteripalvelut ja työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelu keskiviikkona 10.5. klo 12-159.5.2023
- Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä2.5.2023
- Matkatoimistoalalle neuvottelutulos2.5.2023
- Työturvallisuuslaki muuttuu – ovatko työpaikat valmiita?28.4.2023
Päivitetty: 5.6.2019