Защита интересов

Основная задача профсоюза АКТ – защита прав и интересов его членов, работающих в отраслях, по которым профсоюзом заключены тарифные соглашения (työehtosopimus).

Профсоюз АКТ заключает тарифные соглашения с различными отраслевыми союзами работодателей, а также контролирует соблюдение условий этих соглашений совместно с первичными профсоюзными организациями и профсоюзными доверенными лицами. Профсоюз АКТ заключил 18 тарифных солашений с 7 различными союзами работодателей.

В тарифном соглашении определяются минимальные требования, регулирующие трудовые отношения, как например, размер заработной платы, режим рабочего времени, оплата отпуска по болезни, оплата декретного отпуска, порядок выплат компенсаций за сверхурочные работы, различных надбавок, отпускного и послеотпускного пособий, а также компенсаций за сокращенное рабочее время.

Права и обязанности работника и работодателя определены в тарифном соглашении и в трудовом законодательстве (например, в Законе о трудовых соглашениях, в Законе о рабочем времени, в Законе о ежегодном отпуске и в Законе о безопасности труда).

В соответствии с Законом о тарифных соглашениях работодатели, входящие в союз работодателей, обязаны соблюдать тарифные соглашения.

Тарифное соглашение должно соблюдаться всеми без исключения работодателями, вне зависимости от их членства в союзе работодателей.

Общеобязательный характер тарифного соглашения означает, что условия оплаты труда и прочие условия труда должны соблюдаться также работодателями, не входящими в союз работодателей, с которым было заключено тарифное соглашение.

В трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником, не могут быть установлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями, оговоренными в тарифном соглашении.

Профсоюзные доверенные лица, первичная профсоюзная организация и штатные работники профсоюза АКТ помогают членам профсоюза в решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

Профсоюз АКТ выступает в роли организации, защищающей интересы своих членов, разрабатывающей условия труда и участвующей в подготовке законодательных актов, представляя экспертные заключения и поддерживая связь с законодательными органами и другими организациями, работающими в транспортной сфере, как внутри страны, так и на международном уровне.