AKT on hyväksynyt ahtausalan työehtosopimuksen
11.2.2022
AKT:n hallitus on tänään hyväksynyt ahtausalan työehtosopimuksen. Sopimuskausi on 9.2. 2022−31.1.2023.
Sopimuskauden aikana palkat nousevat 1.2.2022 tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2 prosenttia. 1.10. 2022 tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alussa palkat nousevat 0,15 prosenttia.
Yksivuotinen sopimus sisältää parannuksia mm. oikeuteen hoitaa sairasta lasta, tilapäisen ahtaajan lauantaiylityöhön sekä irtisanottujen työntekijöiden asemaan takaisinottovelvollisuuden, tilapäisten töiden ja oppisopimuskoulutusten osalta. Sopimus antaa myös työnantajalle mahdollisuuden sopia työajoista joustavammin ammattiosaston kanssa.
− Sopimus syntyi ylityö- ja vuoronvaihtokiellon sekä lakkovaroituksen antamisen jälkeen. Suurin syy näihin molempiin on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n taustalla suorittama tiukka koordinaatio, joka ei huomioi alakohtaisia eroja. Päinvastoin se aiheuttaa jopa turhia työriitoja. Luulisi, että tälläkin alalla yritykset haluaisivat säilyttää työehtosopimusasioissa päätösvallan itsellään, eivätkä antaa EK:n sanella niiden sisältöä neuvottelujen ulkopuolelta, toteaa AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko.
Päivitetty: 14.2.2022
Viimeisimmät uutiset
- Uusi opas luottamushenkilöille ja työpaikoille työterveyshuollon järjestämisestä27.9.2023
- SAK: Poliittiset työtaistelut alkavat21.9.2023
- FFC: Fackförbunden inleder politiska stridsåtgärder21.9.2023
- AKT: Hallituksen budjettiratkaisut syventävät kahtiajakoa20.9.2023
- SAK budjettiriihestä: Hallituksen politiikka syventää pienituloisten ahdinkoa20.9.2023
- AKT:n Ismo Kokko: ”Emme hyväksy lakko-oikeuden rajoittamista”15.9.2023
- Suomalaisilta vankka tuki ay-liikkeen ihmisoikeustyölle kehittyvissä maissa14.9.2023
- #PainavaSyy – mitä sinun pitää tietää työelämämuutoksista5.9.2023
- Valtiovarainministerin talousarvioesitys heikentää väyläverkon tilaa30.8.2023
- AKT:lle voitto työtuomioistuimessa Finnairin hotellisopimusta koskevassa kanteessa29.8.2023
Päivitetty: 14.2.2022