EU estää sairauspäivien omavastuuajan vuosilomalla
22.6.2016
Tänä kesänä on määrä soveltaa kuuden päivän omavastuuta, jos työntekijä sairastuu viidennellä lomaviikollaan. Omavastuuaika on osa Sipilän hallituksen tekemiä leikkauksia.
Vuosiloman aikainen omavastuu koskee lomia, jotka on ansaittu viime vuoden huhtikuun ja tämän vuoden maaliskuun välisenä aikana. Omavastuun eli karenssin määrä on kuusi työkyvyttömyyspäivää.
EU-tuomioistuimessa vuosiloman aikana sairastuneen omavastuuaikaan suhtaudutaan kielteisesti.
– Jos sairastuu neljän viikon loman aikana, loman voi myös Suomen lain mukaan keskeyttää heti ja siirtää, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n lakimies Jari Hellsten muistuttaa.
Hallituksen tekemä heikennys koskee mahdollista viidettä lomaviikkoa, useimmiten esimerkiksi kesään siirrettyä talvilomaviikkoa.
– EU-tuomioistuin on jo kolmessa tapauksessa katsonut ansaitun loman kokonaan suojatuksi omavastuupäiviltä. Siksi neljä viikkoa ylittävän loman omavastuut tullaan tarvittaessa kiistämään oikeustoimin, Hellsten selventää.
Hänen mukaansa työntekijän kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai omaan ammattiliittoonsa, jos työnantaja vaatii työntekijän sairauskarenssia vuosiloman aikana. Liitto voi tarvittaessa riitauttaa asian.
Omavastuuaika ei koske työntekijöitä, joiden työehtosopimuksissa on sovittu lakia paremmat ehdot. Tällaisia työehtosopimuksia on esimerkiksi julkisen sektorin aloilla sekä joillakin yksityisen sektorin aloilla.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- SAK vastustaa lakisääteistä vientimallia7.10.2024
- Rauhaa ja demokratiaa tarvitaan ihmisarvoisen työn kasvualustaksi - Kunnon työn päivä 7.10.7.10.2024
- Hallituksen lakiehdotus estää vapaat neuvottelut ja sitoo valtakunnansovittelijan kädet3.10.2024
- SAK: Alustaloustyöllä testataan, miten algoritmilla voi johtaa27.9.2024
- AKT:n aloilla palkankorotuksia 1.10.2024 alkaen24.9.2024
- SAK: Työnantajien työelämärikkomusten määrä pysynyt korkealla18.9.2024
- AKT:n jäsen! Neste-äpillä kampanjatarjous -3 snt/litra - Kampanja voimassa 16.-29.9.16.9.2024
- Epärehellinen työnantaja voi jättää palkan maksamatta ilman rangaistusta – Allekirjoita kansalaisaloite palkkavarkauden kriminalisoimiseksi16.9.2024
- SAK: Tulevaisuus tänään -tapahtuma12.9.2024
- Askelviikot haastavat ottamaan askeleen hyvinvoinnille6.9.2024
Päivitetty: 5.6.2019