Myös järjestäytymättömän työnantajan on tunnustettava luottamusmiehen asema
13.4.2022
Pirkanmaan käräjäoikeus on antamallaan tuomiolla ratkaissut kysymyksen onko järjestäytymättömän työnantajan tunnustettava työntekijöiden keskuudestaan valitseman edustajan luottamusmiesasema, kuten työehtosopimus edellyttää.
AKT:n jäsen oli nostanut liiton avustamana kanteen työnantajaa vastaan vaatien, että työnantajan on tunnustettava yrityksessä valitun luottamusmiehen asema ja annettava tälle työehtosopimuksen mukaiset oikeudet toimia työssään.
Työnantajan näkemys oli, että asemaa ei tarvitse tunnustaa, sillä laki mahdollistaisi vain luottamusvaltuutetun valinnan ja että luottamusmiehen valinta olisi tapahtunut virheellisin perustein.
Pirkanmaan käräjäoikeus hyväksyi 12.4.2022 antamallaan tuomiolla työntekijän vaatimukset kokonaisuudessaan ja vahvisti, että luottamusmiehen valinta sitoo myös järjestäytymätöntä työnantajaa.
- Tämä tuomio vahvistaa järjestäytyneen ay-liikkeen asemaa työmarkkinakentällä, sillä jäsenten vahva edunvalvonta lähtee aina työpaikoilla tapahtuvasta edunvalvonnasta, kommentoi AKT:n asiantuntijalakimies, varatuomari Jukka Siurua tuomiota.
Lisätietoja:
Jukka Siurua
asiantuntijalakimies, varatuomari
p. 09 6131 1223
jukka.siurua@akt.fi
Päivitetty: 14.4.2022
Viimeisimmät uutiset
- AKT: Suomeen on rakennettava uusi työmarkkinamalli, jolla voidaan parantaa ostovoimaa, työssä jaksamista ja kilpailukykyä31.5.2023
- Ismo Kokko pohjoismaisen kuljetustyöntekijöiden liitto NTF:n johtoon24.5.2023
- Mikä parantaisi kuljetusalan imua? - Harri Pasasen mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa23.5.2023
- Paikallinen sopiminen on SAK:laisilla aloilla yleistä, mutta sopimusten tulkinnasta syntyy usein erimielisyyksiä11.5.2023
- Työväen Musiikkitapahtumaan AKT:n jäsenille lipputukea hurjat 75 %9.5.2023
- Matkatoimistoalalle saatu työehtosopimus päättää AKT:n tes-kierroksen5.5.2023
- Jäsenrekisteripalvelut ja työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelu keskiviikkona 10.5. klo 12-159.5.2023
- Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä2.5.2023
- Matkatoimistoalalle neuvottelutulos2.5.2023
- Työturvallisuuslaki muuttuu – ovatko työpaikat valmiita?28.4.2023
Päivitetty: 14.4.2022