Vakiduuni- kansalaisaloite luovutettiin eduskunnan puhemiehelle
7.12.2015
Kansalaisaloite nollatuntisopimusten kieltämiseksi luovutettiin viime perjantaina 4.12 eduskunnan puhemies Maria Lohelalle. Aloite keräsi yhteensä huikeat 63 110 allekirjoitusta.
– Kampanja-aktiivien toimesta on järjestetty tapaamisia eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan jäsenien kanssa. Tapaamisten perusteella odotamme valiokunnan ottavan aloitteeseen myönteisen kannan, kertoo kampanja-aktiivi Mika Kolehmainen.
– Jokaisella kansanedustajalla on nyt mahdollisuus arvioida omalta osaltaan sitä, olisiko itse valmis työskentelemään nolla-tuntisopimuksilla ja elämään siinä epävarmuudessa, jota nämä sopimukset työntekijälle aiheuttavat.
Operaatio Vakiduuni on Metallin nuorten aloittama ja kansanliikkeeksi kasvanut kampanja. Kampanjan tavoitteena on parantaa pätkätyöntekijöiden yhteiskunnallista asemaa niin, että lailla säädettäisiin 18 tunnin minimiviikkotyöaika Tästä voitaisiin poiketa vain työntekijän itse sitä halutessa perustellusta syystä, kuten opiskelun vuoksi. Tavoitteena on, että työaika määritellään siten, että se palvelee sekä työntekijän että työnantajan tarpeita.
Lisätietoa kampanjasta: www.operaatiovakiduuni.fi
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- AKT: Suomeen on rakennettava uusi työmarkkinamalli, jolla voidaan parantaa ostovoimaa, työssä jaksamista ja kilpailukykyä31.5.2023
- Ismo Kokko pohjoismaisen kuljetustyöntekijöiden liitto NTF:n johtoon24.5.2023
- Mikä parantaisi kuljetusalan imua? - Harri Pasasen mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa23.5.2023
- Paikallinen sopiminen on SAK:laisilla aloilla yleistä, mutta sopimusten tulkinnasta syntyy usein erimielisyyksiä11.5.2023
- Työväen Musiikkitapahtumaan AKT:n jäsenille lipputukea hurjat 75 %9.5.2023
- Matkatoimistoalalle saatu työehtosopimus päättää AKT:n tes-kierroksen5.5.2023
- Jäsenrekisteripalvelut ja työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelu keskiviikkona 10.5. klo 12-159.5.2023
- Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä2.5.2023
- Matkatoimistoalalle neuvottelutulos2.5.2023
- Työturvallisuuslaki muuttuu – ovatko työpaikat valmiita?28.4.2023
Päivitetty: 5.6.2019