Kansalaisaloite nollatuntisopimusten kieltämiseksi kerännyt 50 000 allekirjoitusta
7.5.2015
Operaatio Vakiduuni -aktiivien vireille laittaman kansalaislakialoitteen nollatuntisopimusten kieltämiseksi on allekirjoittanut yli 50 000 ihmistä, eli aloite etenee eduskunnan käsittelyyn syksyllä, toteaa aloitteen edustaja Mika Kolehmainen.
Kolehmaisen mukaan osana hallitusneuvotteluita voitaisiin sopia jo nyt nollatuntisopimusten kieltämisestä aloitteen esittämällä tavalla. Tämä olisi uudelta hallitukselta kädenojennus heikossa työmarkkina-asemassa olevia kohtaan, ehdottaa Mika Kolehmainen.
Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan 83 000 ihmistä työskentelee nollatuntisopimuksilla, eli odottaa lisätunteja ja on käytännössä jatkuvalla koeajalla. Yleisen työajan pidentämisen sijaan voidaan nopeasti varmistaa kymmenille tuhansille työntekijöille lisätunteja kieltämällä nollatuntisopimukset.
Nollatuntileiri Smolnan edustalla
Operaati Vakiduuni osallistuu omalta osaltaan hallitusneuvotteluihin päivystämällä neuvottelujen ajan Smolnan edustalla.
Lauantain 9.5. klo 12.00 lähtien on Esplanadin puistossa ravintola Kappelin lähettyvillä tarjolla ”pätkäduunarin päiväevästä” ja mm. tuottavuushyppykilpailut.
Päivitetty: 5.6.2019
Viimeisimmät uutiset
- AKT: Suomeen on rakennettava uusi työmarkkinamalli, jolla voidaan parantaa ostovoimaa, työssä jaksamista ja kilpailukykyä31.5.2023
- Ismo Kokko pohjoismaisen kuljetustyöntekijöiden liitto NTF:n johtoon24.5.2023
- Mikä parantaisi kuljetusalan imua? - Harri Pasasen mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa23.5.2023
- Paikallinen sopiminen on SAK:laisilla aloilla yleistä, mutta sopimusten tulkinnasta syntyy usein erimielisyyksiä11.5.2023
- Työväen Musiikkitapahtumaan AKT:n jäsenille lipputukea hurjat 75 %9.5.2023
- Matkatoimistoalalle saatu työehtosopimus päättää AKT:n tes-kierroksen5.5.2023
- Jäsenrekisteripalvelut ja työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelu keskiviikkona 10.5. klo 12-159.5.2023
- Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä2.5.2023
- Matkatoimistoalalle neuvottelutulos2.5.2023
- Työturvallisuuslaki muuttuu – ovatko työpaikat valmiita?28.4.2023
Päivitetty: 5.6.2019